Dành cho nhân viên mới：Tiền mà công ty và nhân viên phải trả
2024年12月09日
Những khoản tiền nào mà công ty và nhân viên cùng chi trả một nửa? Có phải thuế cư trú cũng được chia đôi như vậy không?
Chắc hẳn nhiều người trong chúng ta khi đi làm, nhìn vào bảng lương và tự hỏi: “Sao nhiều tiền thế này mà lại biến mất hết nhỉ?”. Bài viết này sẽ giải thích về những khoản tiền mà công ty và nhân viên cùng chi trả, đặc biệt là làm rõ xem thuế cư trú có được chia đôi hay không.
Khoản tiền nào mà công ty và nhân viên cùng chi trả?
Đại diện tiêu biểu nhất cho những khoản tiền mà công ty và nhân viên cùng chi trả chính là phí bảo hiểm xã hội (社会保険）. Phí bảo hiểm xã hội là khoản tiền bảo hiểm để hỗ trợ một phần chi phí y tế khi ốm đau, tai nạn, và hỗ trợ chế độ lương hưu cho cuộc sống về già.
Các loại bảo hiểm xã hội chính:
- Bảo hiểm y tế: 健康保険: Khi bị ốm hoặc tai nạn, nhà nước và công ty sẽ hỗ trợ một phần chi phí khám chữa bệnh.
- Bảo hiểm lương hưu: 厚生年金保険: Chế độ để nhận lương hưu khi về già, trợ cấp tàn tật, trợ cấp cho gia quyến của người lao động trong trường hợp người lao động tử vong.
- Bảo hiểm chăm sóc: 介護保険: Chế độ để nhận dịch vụ chăm sóc (kaigo) khi cần thiết. Áp dụng cho người từ 40 tuổi trở lên.
Với các loại tiền bảo hiểm được nêu trên đây, công ty và người lao động sẽ cùng đóng (chia đôi số tiền bảo hiểm).
Thuế thị dân (住民税) thì có chia đôi không?
Về nguyên tắc, thuế cư trú là loại thuế do người lao động tự chi trả toàn bộ.
Thông thường, công ty sẽ khấu trừ thuế thị dân trực tiếp từ tiền lương của nhân viên và nộp thay cho họ lên chính quyền thành phố, quận hoặc huyện. Cách làm này được gọi là “thu thuế đặc biệt” (特別徴収）. Chính vì vậy, thoạt nhìn có vẻ như công ty đang gánh vác khoản thuế này, nhưng thực chất người lao động mới là người chi trả.
Tóm tắt
| Loại tiền | Người phải nộp tiền |
|---|---|
| Tiền bảo hiểm xã hội | Công ty và người lao động chia đôi tiền |
| Thuế thị dân (thuế cư trú) | Người lao động chịu toàn bộ tiền thuế |
Bảo hiểm xã hội là khoản tiền mà công ty và nhân viên cùng đóng góp để dự phòng rủi ro như ốm đau, tai nạn, và tuổi già. Ngược lại, thuế cư trú là loại thuế đánh vào thu nhập cá nhân, do người lao động chi trả toàn bộ.
Một số khoản tiền khác
- Bảo hiểm thất nghiệp (雇用保険): Bảo hiểm thất nghiệp cũng là loại bảo hiểm do công ty và người lao động cùng đóng góp, tuy nhiên tỷ lệ đóng sẽ khác so với bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí. (Công ty trả phần lớn chứ không phải chia đôi)
- Bảo hiểm tai nạn lao động (労災保険): Bảo hiểm tai nạn lao động là loại bảo hiểm do công ty chi trả toàn bộ, nhằm bảo vệ người lao động khi gặp tai nạn hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về phí bảo hiểm xã hội và thuế cư trú, vui lòng liên hệ với công ty của bạn, hoặc văn phòng hưu trí, văn phòng bảo hiểm xã hội, hoặc phòng thuế của thành phố, quận hoặc huyện gần nhất.
