Xác nhận giấy tờ khi tuyển dụng người nước ngoài
![](https://zousan-law.com/wp-content/uploads/2024/01/143-624x351.png)
2024年08月07日
Khi tuyển dụng người nước ngoài thì công ty cần phải xác nhận các giấy tờ gì?
Khi tuyển dụng người nước ngoài, hãy chú ý kiểm tra Thẻ ngoại kiều (在留カード: Zairyu Kaado)
Hãy xác nhận thông tin về Tư cách lưu trú, Thời hạn lưu trú, Có hay không có giới hạn về tư cách làm việc.
Khi tuyển dụng nhân viên có visa Du học sinh, visa Gia đình thì công ty cần chú ý xác nhận mặt sau của thẻ ngoại kiều. Có thể ở mặt trước sẽ ghi là 「就労不可 」(Không thể làm việc) nhưng nếu ở mặt sau có ghi thông tin bổ sung 「許可:原則週28時間以内・風俗営業等の従事を除く」(Cho phép: làm dưới 28 tiếng 1 tuần, không được làm các hoạt động trong ngành “giải trí người lớn”) thì nhân viên đó vẫn có thể làm thêm được.
※Các giấy tờ khác thì về cơ bản cũng giống như nhân viên người Nhật.