Các vấn đề thường xảy ra khi giới thiệu nhân lực quốc tế là: 

① Dù đã tiến hành giới thiệu cho doanh nghiệp nhưng sau đó người lao động lại không xin được tư cách lưu trú.
Để tránh xảy ra mâu thuẫn giữa các bên, hãy trao đổi thật kỹ với người lao động về các loại chi phí, số tiền và thời điểm cần phải chi trả. 

② Người lao động nghỉ việc trong thời gian ngắn (chuyển việc hoặc về Việt Nam)
Nếu cần thiết thì hãy ghi cụ thể về chế độ hoàn tiền trong hợp đồng và giải thích rõ với người lao động.