Đúng. Nhân viên làm thêm, làm bán thời gian cũng có yukyuu

Theo quy định, sau khi đã làm việc tại công ty liên tục trên 6 tháng thì ai cũng sẽ có quyền được hưởng ngày nghỉ có lương yukyuu.

Tuy nhiên, tùy theo số ngày làm việc và số thời gian làm việc trong một tuần mà số ngày nghỉ yukyu được cấp cũng sẽ có sự thay đổi.

Số ngày lao động quy định sẽ được xét tại thời điểm cấp số ngày nghỉ yukyuu.
Các bạn có thể tham khảo URL để biết số này được cấp.

Tham khảo: Bộ Lao động xã hội: “Số ngày nghỉ yukyuu được pháp luật quy định” 
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Nếu số ngày làm việc là trên 5 ngày/tuần, hoặc tổng số giờ làm việc là trên 30h/tuần thì dù là nhân viên part time hay baito thì cũng sẽ được hưởng số ngày yukyuu như nhân viên chính thức như ở khung số 1.

Ngược lại, nếu số ngày làm việc là dưới 4 ngày/tuần hoặc dưới 30h/tuần thì sẽ được tính theo khung số 2.