Có, có một số ngành thuộc lĩnh vực xây dựng và vận chuyển cảng sẽ không thuộc phạm vi có thể giới thiệu việc làm.

　Với ngành xây dựng, các nội dung công việc dưới đây sẽ không thể giới thiệu nhân sự, thậm chí không thể tiến hành nghiệp vụ nhân viên phái cử (haken) (Theo điểm 2, khoản 1, điều 4 của Luật Phái cử người lao động)：
　Nhân viên công trình, xây dựng kiến trúc, sửa đổi, trùng tu, sửa chữa, thay đổi kết cấu, phá dỡ cũng như những công việc liên quan tới quá trình chuẩn bị cho các nội dung trên.

　Tuy nhiên, dù cùng trong ngành xây dựng nhưng chỉ những nội dung liên quan trực tiếp tới công việc hiện trường như trên mới thuộc phạm vi bị cấm giới thiệu/phái cử nhân sự.
　Còn những công việc có tính chất hỗ trợ, quản lý như dưới đây thì sẽ không bị tính vào nghiệp vụ xây dựng nên vẫn có thể tiến hành giới thiệu nhân lực được:
　Nhân viên văn phòng hỗ trợ công việc hiện trường, lên kế hoạch thi công, quản lý thi công (kế hoạch, trình tự thi công, quản lý thi công), quản lý chất lượng (các yếu tố như sức bền, vật liệu, kết cấu,… có tuân thủ đúng theo như bản thiết kế không), quản lý an toàn lao động (phòng tránh tai nạn lao động, phòng tránh ô nhiễm trong quá trình thi công,…)