Lưu trữ của tác giả: zou-wp

Đăng ký người phụ thuộc

2024.07.01

Hàng năm em gửi tiền về cho gia đình. Em có thể làm đăng ký người phụ thuộc được không?

Có thể đăng ký người phụ thuộc được, tuy nhiên khái niệm “Người phụ thuộc” trên khía cạnh bảo hiểm sức khỏe và khía cạnh thuế thu nhập sẽ có sự khác biệt.

“Người phụ thuộc” theo bảo hiểm sức khỏe: nếu người thân của bạn có thu nhập dưới một mức nhất định thì sẽ được hưởng bảo hiểm sức khỏe theo phần mà bạn đã đóng mà không cần phải đóng thêm phí bảo hiểm nữa. 
Chú ý: Người bạn muốn đưa vào danh sách phụ thuộc về cơ bản cần phải sống ở Nhật. Nếu sống ở nước ngoài thì không được hưởng chế độ này.

“Người phụ thuộc” theo thuế thu nhập: khi đưa người thân vào danh sách thì bạn sẽ được miễn giảm thuế thu nhập và thuế cư trú.
Có thể đưa cả người thân sống ở nước ngoài vào danh sách, tuy nhiên khi đó cần có tài liệu để chứng minh quan hệ thân thích và tài liệu chứng minh lịch sử gửi tiền.

※Kể từ ngày 1/1/2023 thì với người thân từ 30 tuổi tới dưới 70 tuổi thì bạn cần phải gửi trên 38 man/năm thì mới có thể đưa người thân vào danh sách phụ thuộc.

Cách tính giờ khi làm nhiều baito một lúc

2024.06.30

Hiện tại em là du học sinh và có làm vài baito 1 lúc. Giới hạn 28 tiếng/tuần là giới hạn cho từng công ty ạ?

Đây là giới hạn cho số giờ làm của tất cả các công ty chứ không phải chỉ 1 công ty.

Trong trường hợp em làm thêm tại nhiều công ty thì tổng thời gian làm thêm tại tất cả các công ty phải dưới 28 tiếng/tuần.

※Quy định này áp dụng cho cả visa gia đình (Kazoku taizai).

Công ty hết việc phải nghỉ làm thì lương tính sao?

2024.06.29

Công ty em hiện hết việc nên công ty cho nghỉ ở nhà. Em có được nhận lương không?

Trong trường hợp này các bạn sẽ nhận được Trợ cấp 休業手当 (Kyuugyou teate – tạm dịch là “Trợ cấp nghỉ việc”).

Với trợ cấp này, các bạn sẽ nhận được trên 60% tiền lương trung bình trong trường hợp bạn phải nghỉ làm do nguyên nhân tới từ công ty.

Về cơ bản, tiền lương trung bình (平均賃⾦ – Heikin chingin) là tổng tiền trong 3 tháng gần nhất (Lương chưa trừ) chia cho tổng số ngày dương lịch của 3 tháng đó (ví dụ: 30 ngày + 31 ngày + 30 ngày)

Visa kinh doanh:Vốn càng nhiều càng dễ xin visa?

2024.06.28

Em nghe nói là tiền vốn lúc thành lập công ty càng nhiều thì càng dễ xin visa kinh doanh phải không?

  Đúng là vốn càng nhiều thì càng có khả năng được đánh giá tình hình kinh doanh có tính ổn định và liên tục, từ đó có nhiều lợi thế hơn khi xin visa kinh doanh.

  Tuy nhiên không phải cứ vốn nhiều là có thể chắc chắn sẽ xin được visa kinh doanh. Vì khi xin visa thì việc chuẩn bị mô hình kinh doanh cũng như kế hoạch kinh doanh là điểm rất quan trọng.

  Ngoài ra, việc giải thích nguồn vốn đến từ đâu cũng là một yếu tố rất quan trọng khi xin visa. Tiền vốn càng nhiều thì việc giải thích nguồn vốn sẽ càng vất vả.

  Chưa kể, nếu tiền vốn trên 1000 man thì ngay từ kỳ quyết toán đầu sẽ phải nộp thuế tiêu dùng. Đây cũng là một điểm cần chú ý.

  Thông thường, mức vốn khoảng 800 man được xem là lý tưởng nhất.

Quy định baito: 28 tiếng là “tính cả tăng ca”?

2024.06.27

Tính 28h/tuần là tính cả thời gian tăng ca (zangyo) phải không?

Tính cả thời gian tăng ca.

Thời gian 28h/tuần là chỉ tất cả thời gian lao động. Vì vậy đương nhiên sẽ tính cả thời gian làm tăng ca.

Du học sinh cũng cần nộp bảo hiểm lương hưu không?

2024.06.26

Em là du học sinh mà vẫn phải nộp bảo hiểm lương hưu Kokumin-nenkin ạ?

Đúng vậy, tất cả các công dân trên 20 tuổi ở Nhật đều phải tham gia bảo hiểm này.

Tuy nhiên, với trường hợp bạn là Du học sinh thì các bạn có thể làm thủ tục xin miễn toàn bộ bảo hiểm nenkin, gọi là thủ tục: 学生納付特例制度 – Gakusei noufu tokurei seido.

Do đó, các bạn hãy nhanh chóng tới trao đổi với shi/ku nơi các bạn đang sống nhé. (Còn nếu để như vậy thì sẽ có nhiều bất lợi cho các bạn sau này!)

Khi đang xin Vĩnh trú thì có phải gia hạn visa không?

2024.06.25

3 tháng trước em xin visa Vĩnh trú nhưng giờ vẫn chưa có có kết quả. Có khi visa của em sẽ hết hạn trước khi có kết quả vĩnh trú. Em nên làm gì ạ?

Bạn vẫn phải tiến hành gia hạn visa hiện tại, tách biệt hoàn toàn với việc xin visa vĩnh trú.

Nếu visa hiện giờ bị quá hạn thì bạn sẽ thành Lưu trú bất hợp pháp nên hãy nhanh chóng làm thủ tục gia hạn visa nhé.

Gia visa: Ngày hết hạn visa trùng với ngày nghỉ?

2024.06.24

Hạn visa của em tới thứ 2 tuần sau nhưng hôm đó là ngày lễ nên Cục nghỉ. Thế thì em phải nộp hồ sơ gia hạn vào thứ 6 tuần này ạ?

Trong trường hợp hạn visa trùng với thứ 7, Chủ Nhật hoặc ngày lễ thì hạn visa sẽ được tính là ngày làm việc tiếp theo.
Như vậy, trong trường hợp của bạn thì vẫn có thể nộp hồ sơ vào thứ 3.

Tuy nhiên, có thể nộp hồ sơ gia hạn trước ngày hết hạn 3 tháng.
Vậy nên tốt nhất là các bạn nên nộp hồ sơ gia hạn sớm nhé.

Visa đi làm có vay tiền mua nhà được không?

2024.06.23

Em hiện đang là visa kỹ sư. Không có vĩnh trú thì có vay tiền mua nhà được không ạ?

Kể cả trong trường hợp chưa có visa vĩnh trú, bạn vẫn hoàn toàn có cơ hội vay tiền mua nhà..
Tuy nhiên visa đi làm (visa kỹ sư, phiên dịch,…) vay tiền để mua nhà thì đương nhiên là khó hơn visa vĩnh trú.
Nhiều ngân hàng từ chối không cho vay, mà có cho vay thì lãi suất cao hơn so với visa vĩnh trú.

Vay tiền ngân hàng để mua nhà khi còn là visa shu, sau đó lấy được vĩnh trú thì có xin giảm lãi suất ngân hàng được không ạ?

Mỗi ngân hàng sẽ có các quy định riêng nhưng về cơ bản thì sau khi đã định mức lãi suất, ngân hàng sẽ không giảm lãi suất kể cả khi bạn xin được visa vĩnh trú. 
Tuy nhiên nếu các bạn làm thủ tục đổi ngân hàng thì có thể sẽ xin hạ lãi suất được.

Có được cho visa gia đình làm tăng ca?

2024.06.22

Công ty có được phép cho visa gia đình làm thêm hay không?

Được phép.
Tuy nhiên, vẫn phải tuân thủ luật: không làm qua 28 tiếng/tuần.

Theo quy định của pháp luật, visa gia đình chỉ được làm việc “Dưới 28 tiếng trong 1 tuần”.
Tuy nhiên, cách tính “1 tuần” sẽ khác với cách tính của Luật Tiêu chuẩn lao động.

【Cách tính đơn vị “1 tuần” của Luật Tiêu chuẩn lao động】
Thời điểm bắt đầu của 1 tuần sẽ do công ty tự quyết định. Tuy nhiên nếu trong Điều lệ lao động 就業規則 của công ty không có quy định cụ thể thì một tuần sẽ bắt đầu từ Chủ nhật tuần trước tới thứ 7 tuần sau.
Trong khoảng thời gian này, nếu không có quy định tăng ca thì người lao động sẽ làm việc 40 tiếng/tuần.


【Cách tính 28 tiếng/tuần đối với visa gia đình】
1 tuần tính từ bất kỳ ngày cũng phải đảm bảo “dưới 28 tiếng”. Ngoài ra, 28 tiếng này không phải là thời gian dự tính, mà là thời gian làm việc thực tế!

【Ví dụ】
①Chủ nhật tuần trước ~ Thứ 7 tuần sau
②Thứ 2 tuần trước ~ Chủ nhật tuần đó
③Thứ 3 tuần trước ~ Thứ 2 tuần sau
④Thứ 4 tuần trước ~ Thứ 3 tuần sau
⑤Thứ 5 tuần trước ~ Thứ 4 tuần sau
⑥Thứ 6 tuần trước ~ Thứ 5 tuần sau
⑦Thứ 7 tuần trước ~ Thứ 6 tuần sau

Trong các ví dụ từ ①~⑦, cho dù tính từ ngày nào đi nữa thì công ty cũng phải đảm bảo visa gia đình làm không quá 28 tiếng/tuần.
Do đó, công ty hoàn toàn có thể cho visa gia đình làm tăng ca, miễn là đảm bảo tổng thời gian làm việc không quá 28 tiếng/tuần.