会社に責任のある理由で仕事を休んだとき、会社が、あなたの休みの間の給料を、平均賃⾦の60％以上で払う制度です。

平均賃金とは、原則として、直近3ヶ月間におけるあなたの賃金総額（お金を引かれる前の総支給額合計）を、その3ヶ月間の暦日（例：３０日＋３１日＋３０日）で割った金額を指します（平均賃金額の最低保証額の計算が別途あり。）