• 「振替休日」とは休日出勤をする前日までに従業員へ連絡をし、休日と労働日を入れ替えることです。

同じ週で休日を振り替えると週40時間以内に労働時間が収まるため、通常の賃金の支払いのみでよく、割増賃金は発生しません。

週をまたいで休日を振り替えると週40時間を超えてしまうことがあるため、超えた分は割増賃金が発生します。

• 一方、「代休」は休日出勤した従業員に、後日、代わりの休日を与えることです。こちらは休日に仕事をしたので、休日の割増賃金を払います。平日のどこかを、休みにした日は給与控除して構いません。

割増賃金１．２５（１．３５）－　休みにした日１．０＝０．２５（０．３５）が差し引き支給額です。