体調不良で長期間仕事を休む場合、以下のような保障や支援制度があります。

1. 生活保障: 傷病手当金
　傷病手当金は、業務外や通勤外の病気やケガで長期間休職する場合、協会けんぽから支給されます。支給開始は休職4日目からで、最初の3日間は対象外です。支給額は給与の約6割で、全額非課税となります。
　手続きは原則として勤務先が行い、医師の証明書が必要です。

2. 医療費補助: 高額療養費
　医療費が高額になる場合、健康保険から一部が返還される「高額療養費」の制度があります。
　返還額は社会保険の等級に基づき計算されます。手続きは本人が行い、必要書類を準備する必要があります。

3. 医療費控除
　支払った医療費を確定申告することで、所得税が軽減される「医療費控除」が適用されます。一度支払った所得税が還付される仕組みで、還付条件や申告方法については国税庁のウェブサイトを確認してください。

手続きの注意点

• 傷病手当金や高額療養費の申請書類は協会けんぽで規定されています。必要書類が添付されていない場合、
  申請が受理されないことがあるため、事前に協会けんぽに問い合わせることをお勧めします。
• 協会けんぽ以外の健康保険組合に加入している場合、制度や申請手続きが異なる場合があります。詳細は加入している保険組合にご確認ください。

参考リンク
国税庁ウェブサイト『医療費を支払ったとき（医療費控除）』