2024年07月12日 仕事が減ってしまい、社員を数日間休ませる予定です。休ませた数日間も給与の支払いは必要ですか？ 仕事減で休ませる場合だとしても、それは会社都合での休みなので、最低でも平均賃金の６割以上の休業手当を支払う必要があります。 ※但し、自然災害などで会社に責任が無く休ませざるをえなかった場合等は、給与を払わなくて良いのです。
